Александрова Наталья

Сложно достигать результаты, когда с кем-то что-то не так.

Опрос с персональными рекомендациями

Ясность в понимании своей роли дает возможности впечатляющему результату и сохраняет нервные клетки

<p>Чтобы создать новое, необходимо разрушить старое</p>

Я редко встречала сотрудников, которые были способны осознать масштабы ответственности вышестоящих.

Страт-сессия - это вообще про зрелость. Каждого - и заказчика, и участников, и ведущего.

В чем уже сейчас есть преимущества не жёсткого стиля? Когда на самом деле жёсткость даёт настоящий, длительный...

Одним из признаков, что руководитель потерял свою устойчивость, может быть момент, когда он начинает соглашать...

<p>Быть или не быть мне в этой компании?</p>

<p>На чем сфокусироваться, если вы моложе своих подчиненных.</p>

<p>Ни разу не встречалась в жизни с легким по характеру собственником бизнеса. А вы?</p>

Как организовать время детей во время удаленки. 5 решений для работающего родителя