Слово ШАБЛОН родом из французского языка и означает набор инструкций, паттерн или модель, которые можно использовать для управления. Шаблоны упрощают нашу жизнь и вносят технологичность в процессы. У нас есть самые разные должностные инструкции, схемы, методы оценки для того, чтоб все-все расставить по полочкам.
Ведь удобно, когда все на своих местах, да? В работе схемы и инструкции, а в человеческих отношениях – шаблоны поведения. Тоже бесценный инструмент, особенно для внимательного наблюдателя.
Попробуйте провести небольшую диагностику:
1. если вы нарисовали рисунок, как вы поймете, хорош он или плох?
2. вас попросили приготовить новое блюдо. Какими будут ваши следующие шаги?
В первом случае я, например, захочу узнать мнение опытного человека, какого-то учителя, потому что в малознакомой теме мне сложно оценить, насколько хороша работа. А кто-то из вас совершенно не собирается никого спрашивать, потому что решит сам и не нуждается в чужой оценке. Это #мета-программа (#шаблонповедения), которая показывает, на чье мнение привык опираться человек: внутреннее или внешнее. Если вы заметили шаблон человека, то сможете с большой долей вероятности предугадать его поведение)
Во втором случае я, например, тут же примусь искать рецепт, составлю список продуктов, тут же их буду заказывать.
А кто-то из вас сначала сядет спокойно, обдумает все как следует. Возможно, даже решит, что лучше перенести приготовление на завтра. Это шаблон Активного и Рефлексивного человека. Если внимательно присмотреться, одни люди любят действовать быстро, а другие подолгу думают и не торопятся.
Самое интересное в программах поведения – сами по себе они не плохи и не хороши. Существует множество разных шаблонов, и они очень много могут рассказать о человеке. Например, составление мета-программного профиля позволяет выявить целый ряд точек для роста личности и повышения эффективности. Развивайтесь сами или ищите подход к другим людям с пониманием того, как работают их шаблоны.
А вы уже пользуетесь своим профилем для роста и развития?
