Сысоева Александра
Бизнес и лайф коуч, дипломированный психолог, организационный консультант
Теги
Обо мнe
У меня 17-летний опыт работы в реальном бизнесе, 11 из которых на позициях генерального директора компании/группы компаний. С 2013 года обучаюсь и практикую коучинг.
Я инвестировала много ресурсов в свое образование и одним из преимуществ работы со мной является то, что в моем арсенале есть методики из совершенно разных практик (4 коучинговые школы, психологическое образование МГУ, школы организационного консультирования и медиации)
Я работаю и с лайф, и с бизнес-запросами. С бизнесом работаю больше. И как коуч, и как организационный консультант. С моей помощью владельцы и топы бизнеса становятся лидерами с осознанной миссией, наводят порядок в финансах и системах работы компании, четко определяют свою нишу, находят новых клиентов, научаются экологично работать со своими командами и как результат, растут и развиваются. После сессии я присылаю детальные заметки, чтобы у клиента была возможность более глубоко интегрировать опыт сессии и ничего не забыть.
Я прекрасно понимаю, что выбор коуча - очень непростое дело и поэтому, предлагаю вам ознакомиться с моей статьей о выборе коуча. Надеюсь, вам будет это полезно. https://cmp-i.com/blog-article/608
Итак, почему вам нужно выбрать именно меня:
-17-летний бизнес-опыт на топовых позициях
-9-летний опыт в коучинге
-Достойное и разноплановые образование
-Заметки после сессии
-Страстная любовь к своему делу
Услуги
Знакомство
Выберите свободную дату
Очная консультация
Выберите свободную дату
Образование
Карьера
Коуч, психолог, организационный консультант, медиатор, тренер
Ключевые достижения
Работа более чем с 250 клиентамиCEO TWIGA MS
Функционал: Общее управление группой агентств, объединение 3-х независимых агентств в 1 группу, разработка стратегии развития, 9 прямых подчиненных. Подчинение - Совет директоров TWIGA MS
Ключевые достижения
За 2 года группа, не смотря на уход 1 агентства, выросла до 5 агентств. За 2016 год цель по чистой прибыли выполнена на 134%; за 2016 год – рост дохода (по сравнению с предыдущим годом) – 43%; существенное улучшение основных финансовых коэффициентов; Доля нового бизнеса – 33%, 22 новых клиента; Внедрена система управления персоналом (аттестации, центры оценки, тренинг план) Выстраивание системы финансового менеджмента практически с нуля.АДВ МС Business Innovation Director
Ответственность за следующие направления: M&A, Развитие новых продуктов, Digital Procurement, New Business ADV MS, Operational Excellence
Ключевые достижения
Оценка потенциала и переговоры о покупке с 4 компаниями, запуск нового продукта, создание с нуля отдела Digital Procurement, создание пула партнеров, систематизация New Bus активностей, разработка портфельной стратегии АДВ МС. Получение 2 новых клиентов, введение понятия Net Profit cycle для всех сотрудников компании, лидирование рабочей группы по изменению процедур и систем в АДВ МСГенеральный директор
Общее управление компанией, 5 прямых подчиненных (2 Директора по работе с клиентами, Директор по развитию бизнеса, Директор по отчетности и аналитике, Операционный менеджер)