Климычева Марина
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
Обо мне
С кем я работаю:
- с руководителями,
- владельцами бизнеса,
- мечтающими начать двигаться в новом направлении.
С Какими вопросами я работаю:
- личная самореализация,
- создание команды мечта,
- изменение отношения и установок к деньгам и увеличение дохода,
- повышение самооценки и уверенности в себе,
- поиск внутренних ресурсов и вдохновения,
- победа над прокрастинацией и повышение личной эффективности.
Что Вы получите?
- трансформацию мышления,
- новые идеи, ясность, четкость мыслей и целей,
- заряд мотивации и готовность действовать,
- уверенность в своих силах.
Как строится работа со мной?
- Первая ознакомительная встреча (30 мин) - бесплатно
- Вы можете приобретать отдельные сессии
- Вы можете купить пакет и получить скидку
С отзывами клиентов Вы можете познакомиться по ссылке
https://profi.ru/profile/KlimychevaMV/?utm_source=website&utm_medium=typein&utm_campaign=widget&utm_content=profi.ru
Если у Вас остались вопросы, то буду рада созвониться с Вами и ответить на них.
Услуги
Образование
Профессиональный опыт
- разработка, организация и проведение Ассессмент-центров,
- проведение интервью по компетенциям,
- предоставление обратной связи по результатам оценки,
- разработка кейсов, бизнес-игр, деловых игр, ролевых игр,
- формирование индивидуальных планов развития,
- разработка и проведение профессиональных и личностных тестирований,
- организация и проведение оценки 360 градусов,
- разработка и внедрение системы обучения для кадрового резерва Компании,
- формирование кадрового резерва компании,
- проведение тестироания Hogan, DISC, SHL, MBTI и предоставление обратной связи по результатам тестирования.
- постановка и распределение задач,
- контроль исполнения,
- обратная связь,
- административное управление.
2. Проведение оценок:
- Ассессмент-центров,
- интервью по компетенциям,
- психологического тестирования,
- оценки 360 градусов,
- тестирования для оценки знаний,
- ежегодной оценки сотрудников.
3. Методологическая работа:
- разработка моделей компетенций,
- разработка сценариев ассессмент-центров,
- разработка методологии обучения,
- создание обучающих материалов.
4. Обучение сотрудников:
- внедрение годовой программы обучения для кадрового резерва,
- проведение обучающих вебинаров и семинаров,
- формирование ИПР для управляющего звена,
- формирование библиотеки руководителя
5. Разработка политики процедур, положений и регламентирующих документов в части обучения, оценки и развития персонала
Публикации
Когда проблемы с деньгами это не про деньги, а про убеждения
Пройдите тест, чтобы выявить ваши ограничивающие убеждения
Благодарность без инфоцыганства, как реальный инструмент борьбы с депрессией.
Как самостоятельно справиться с депрессией
Что делать, если очень вдохновляет результат, но совсем не нравится процесс
Как часто бывает у вас, что очень уж хочется прийти к результату, но процесс не нравится от ...