“Троечники - лучшие руководители, тк они будут искать лучшее решение с минимумом усилий. Отличники лучшие исполнители - потому что хорошо следуют правилам.”
Как же меня бесила эта фраза, я считала это самой главной несправедливостью. Ведь я так много работаю и устаю, почему какой то “троечник” и отдохнул и продвинулся по карьере? Как так?
Но спустя время я начала наблюдать за своими руководителями. Как они принимают решения? Смотрят общую картину в компании или отделе и выдают стратегию. Будучи специалистом я бесилась, "да как так легко то можно? Тут столько факторов, они вообще чем думали?"
После того как я перешла на руководящую позицию я очень хорошо их поняла!
Будучи руководителем у тебя еще больше неопределенности и столько задач от руководства (которые в 80% ты не сделаешь за то время, которое тебе выделили). Поэтому выбираем самое критичное и пытаемся реализовать с минимумом усилий и ресурсов.
Оказывается, выдавать такое простое, как мне казалось раньше, решение, закрыть глаза на некоторые факторы и принять все риски и издержки - очень сложно.
В конце этой истории могу дать вам совет:
“Вы сами являетесь руководителем проекта под названием “Ваша жизнь”. Не закапывайтесь в детали, ориентируйтесь на ваши ресурсы (эмоциональные и физические), и идите к своей цели без надрыва."
