Ситуативный коучинг – это одна встреча, когда у клиента есть срочный вопрос.
Например, нужно принять важное решение в короткие сроки. Произошла нестандартная ситуация, и клиент чувствует, что оценивает её необъективно.
Такая встреча будет продуктивной, если клиент уже работал в коучинге и понимает отличия коучинга от других видов консультаций.
Контрактный коучинг – это договоренность коуча и клиента на определенное количество встреч.
Я работаю в контракте от 5 встреч.
Почему?
Кардинально за одну встречу изменить что-то не получится. Изменениям нужны время и поддержка.
Представьте, к коучу пришёл клиент, назовем его Денис.
Денис жил 30 лет в своей системе координат – образование, окружение, культура, семейные ценности, привычки.
Он чувствует, что нужны изменения, но не знает какие.
Что Денис может изменить в себе или своей жизни за одну сессию?
Возможно, он придёт к осознанию – в какой сфере хочет развиваться, на что нужно обратить внимание, где тратит силы зря и куда эти силы лучше направить.
Но выстроить новую модель поведения или принятия решений, выработать привычку добиваться поставленной цели, научиться поддерживать себя можно только в контрактном коучинге.
Контракт – это большая совместная работа.
От 5 до 12 сессий, в зависимости от масштабности цели и стартовых данных.
По времени контракт может занимать от месяца до трех.
Достаточное количество времени для принятия изменений, адаптации их к своей жизни и достаточное количество времени для оценки результата.
