Наверняка вы встречали такое слово в вакансиях, а может даже писали его в своем резюме. Так вот я бы не стала нанимать сотрудника с таким качеством, почему? Потому что многозадачность это миф. Я бывала в таких ситуациях, когда параллельно нужно управлять большим количеством процессов, итог - куча ошибок, дикое напряжение, внутренняя тревога, головная боль и усталость. Эффективность ниже плинтуса, а если в таких условиях проработать несколько дней, то на продуктивный отдых не остается сил, хочется пролежать несколько дней и ничего не делать вообще.
⠀
Поэтому я за эффективность и продуктивность как в работе, так и в отдыхе. А для этого нужна концентрация. Один процесс в одну единицу времени, на который вы направляете все свое внимание. Если выполнять задачи планомерно одну за другой, то меньше вероятности, что вы что-то упустите, сама работа займет больше времени, а возможно еще и словите состояние потока и получите удовольствие от процесса.
⠀
Так что многозадачность - это хорошее качество для компьютера, но не для человека, особенно если вы собираетесь брать его на работу.
