Управление изменениями

"Очень тяжело менять, ничего не меняя, но мы будем!"
(М. Жванецкий)

"Организации по всему миру тратят время и деньги на внедрение различных методик оценки, с помощью которых персонал может повысить свою эффективность. Люди смело выслушивают адресованные им критические замечания и рекомендации о том, что им нужно в себе изменить. Они часто соглашаются и обязуются внести корректировки. При этом, они вполне искренни и могут даже вкладывать много эмоциональной энергии в свои обязательства. Но потом понимают, что мало что изменилось".
("Неприятие перемен" Р.Киган и Л. Лэйхи) 

Желаю Вам позитивных перемен, душевного комфорта, эмоциональной устойчивости, умения строить отношения с другими людьми и всего того, что делает жизнь гармоничной и осмысленной. 

С уважением,
София