Трансформационный коучинг
6

Трансформационный коучинг и поиски «волшебной таблетки».

Поиски "волшебной таблетки" ото всех несчастий - одно из самых популярных хобби человечества. И зачастую клиенты без опыта взаимодействия с коучем, приходят в работу в надежде получить совет или точную пошаговую инструкцию, как быть и что именно делать, чтобы решить все и разом.

Сам по себе поиск ответа - дело очень даже благодарное. Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Но станет ли находка панацеей и будет ли работать в ста случаях из ста?

Помогающие профессии были бы обречены на скоропостижное вымирание, если бы неведомое универсальное лекарство для всех и вся облагодетельствовало нас своим явлением миру.

Путь изменений - увлекателен, хоть и непрост. И, будучи в роли клиента, важно помнить, что только Вам решать, как поступать в той или иной ситуации. А взаимодействие со специалистом откроет возможность увидеть то, чего Вы, возможно, не замечали ранее, и самому найти ресурсы для разрешения запроса.

У потенциальных клиентов возникает серьезная путаница, чем коучинг отличается от менторинга или наставничества. Вследствие чего и обнаруживается размытое понимание, за каким результатом они приходят и чего ожидают от процесса, как отличить услуги коуча от консультанта, ментора или наставника. Иногда, ожидая от коуча директивных наставлений, как поступать в том или ином случае, не получив их в процессе сессии, клиент опускает руки.

А потому очень важно, чтобы и коуч и клиент синхронизировались в понимании того, как будет выстроено их взаимодействие. Предварительная беседа или ознакомительная сессия в данной ситуации – простой, но крайне важный элемент, защищающий от неоправданных ожиданий и разочарований.

Классический коучинг хорошо работает для поиска путей достижения цели, когда клиент осознает имеющиеся возможности. Но если сложности обусловлены убеждениями, скорее всего человек найдет способ как саботировать достижение результатов. И тут уже не обойтись без трансформационного коучинга или терапии.

Исследования последних десятилетий в области коучинга, формирование новых моделей и техник вкупе с маркетинговой смекалкой специалистов по продвижению привели к тому, что на просторах интернета можно найти упоминания самых невообразимых наименований различных коучинговых направлений, в которых легко запутаться неискушенному клиенту. Для описания каждой из них одной статьи недостаточно и даже добрый десяток страниц не уместит всех деталей, поэтому здесь ограничимся кратким описанием некоторых особенностей трансформационного коучинга с обязательной оговоркой, что и данное определение не единственное и не исчерпывающее.

Говоря о работе в формате трансформационного коучинга, мы подразумеваем, что коуч и клиент в процессе сессий исследуют установки, убеждения и ценности, которые лежат в основе поведения клиента. Выявляются проблемные и ресурсные состояния, влияющие на раскрытие потенциала клиента. Работа идет на всех уровнях, описанных Робертом Дилтсом в «Пирамиде логических уровней»- иерархической модели из взаимно-влияющих друг на друга уровней: окружение, поведение, способности, убеждения и ценности, идентичность, миссия. Это позволяет обнаружить причины затруднений и найти экологичное решение для их устранения.

На формирование «Пирамиды логических уровней» Роберта Дилтса оказали влияние работы Грегори Бейтсона и предложенная им классификация уровней обучения/изменений. И сейчас мы можем выделить два подраздела трансформационного коучинга:

  • Трансформационный коучинг уровня изменений (изменение непосредственного поведения через исследование и осознанную корректировку стратегий),
  • Трансформационный коучинг уровня научения (трансформация убеждений, управляющих поведением).

В идеале работа должна вестись на всех уровнях. А это зачастую требует ряда регулярных сессии.

В любом случае, стоит помнить, что самый квалифицированный и опытный специалист не сможет выписать рецепт мистической микстуры от всех напастей, чтобы ощущение счастья и внутренней гармонии раз и навсегда решительно завладели клиентом. Хорошая новость в том, что раз уж внутренний запрос возникает, значит ресурс для решения найдется.

Исследуя свои стратегии поведения, управляющие убеждения и жизненные ценности и принимая осознанное решение дополнять или менять их, Вы сможете выйти на новый уровень качества жизни и обрести большую легкость, которой зачастую так не хватает при принятии важных решений. И пусть волшебной таблетки не существует, но существует путь, на котором вместе со специалистом Вы можете обрести дополнительные ресурсы для разрешения конкретных запросов.

Дорогу осилит идущий ©.