❓Что это такое?
Воронка – этапы поиска работы. Они могут отличаться в зависимости от компании и должности.
В качестве примера беру самые распространенные:
🔸 Отправка резюме
🔸 Первая коммуникация с HR (звонок, письмо)
🔸 Интервью с HR
🔸 Интервью с руководителем
🔸 Оффер
❓Зачем она нужна?
Вам будет наглядно понятно, на каком из этапов возникают сложности и что можно улучшить.
Например, отправляете мало резюме, получаете мало приглашений на интервью, не проходите этап интервью у HR и т.д.
❓Как ее рассчитать?
Рекомендую двигаться по этапам в обратном порядке – от оффера к отправке резюме.
🔹 Определите, сколько вам нужно получить офферов, чтобы выбрать место работы.
🔹 Исходя из этой цифры сколько должно быть пройдено финальных интервью?
🔹 Сколько должно быть пройдено интервью с HR?
🔹 Сколько нужно получить телефонных звонков/писем?
🔹 Сколько нужно отправить резюме?
Цифры у всех будут разные, т.к. в каких-то сферах конкуренция больше, в каких-то меньше. Основывайтесь на своем прошлом опыте поиска работы и на текущей ситуации на рынке труда.
Пример расчета:
Хочу получить 2 оффера ➡ Пройти минимум 4 финальных интервью ➡ Пройти не менее 8 интервью с HR ➡ Получить не менее 10 звонокв от HR ➡ Отправить не менее 30 откликов/резюме.
