Это интенсивная и глубокая работа как для сфокусированного решения конкретных задач и достижения конкретных целей, так и для более широкого исследования себя и раскрытия личностного потенциала.
Уникальность коучинга как метода в том, что эта работа максимально ориентирована на практику и реальное движение, при этом опирается на глубокое личностное исследование. К работе можно приступить после предварительной Диагностической сессии, которая проводится без оплаты.
Результатом работы в коучинговом контракте будет:
- Мощное сфокусированное движение к заявленным целям.
- Ясное видение своих истинных желаний и понимание себя за счет четкого представления о своих устремлениях, миссии, жизненных приоритетах и личных ценностях.
- Эффективное использование ресурсов за счет четкого анализа текущей ситуации и понимания, что требуется на пути к желаемым целям.
- Осознание своих сильных сторон, страхов и ограничений и стратегия наиболее эффективного использования первых и преодоления вторых на пути к целям.
- Развитие адаптивности и гибкости за счет способности видеть более широкий контекст при сохранении фокуса на приоритетных целях.
- Уменьшение стресса через обретение спокойного, уравновешенного состояния и совершение обдуманных действий из этого состояния.
- Вдохновение и мотивация от соприкосновения со своими истинными ценностями и фокусировки на самых искренних желаниях.
Примеры запросов предпринимателей, руководителей и инвесторов, работа с которыми в коучинговом формате наиболее эффективна:
Развитие бизнеса. В каком направлении и до каких масштабов развиваться? Как увеличить прибыль? Какие рынки, сегменты, каналы задействовать? Какой продукт и концепцию создавать?
Лидерство и управление. Как нанимать и эффективно управлять командой? Как выстраивать процессы, находить подходящих людей и вовлекать их в работу? Как разрешить конфликт в организации, коллективе или с партнером?
Развитие навыков и компетенций. Какие навыки необходимо развивать и как это делать эффективно? Коммуникации, лидерство, креативное и критическое мышление — что еще важно?
Управление временем и приоритетами. Как организовать рабочее время оптимально? Как расставить приоритеты, чтобы успевать важное и сохранять ресурс? На чем должен быть сфокусирован руководитель?
Мотивация и уверенность. Как сохранять ясность мышления в периоды подъема? Как поддерживать силы и приверженность в периоды спада? Как развить устойчивость к стрессу и способность адаптироваться к меняющимся обстоятельствам?
Баланс между работой и личной жизнью. Что означает этот баланс лично для меня? Как его достичь? Какие сферы важны и как определить приоритеты? Как чувствовать себя наполненным и реализованным?
Смена бизнес-направления или карьеры. Я чувствую, что хочу другого. Какие возможности для меня существуют?
Решение конкретных проблем. Как преодолеть организационный, финансовый или управленческий вызов, с которым столкнулась компания?
Это лишь некоторые примеры запросов. Каждый клиент приходит со своим уникальным контекстом, потребностями и задачами. Предельно индивидуальный подход к каждому обеспечивает разностороннюю и высокую эффективность работы в коучинговом контра
