Почти половина руководителей (45%)
понимают, как их личные качества влияют на достижение бизнес-результатов, и еще 11% задумываются об этом.
Это мировой тренд, который прослеживается среди лидеров, ориентированных на рост.
В ситуации, когда профессиональные навыки все больше передаются в управление машинным технологиям, роль лидера становится ярче.
Мы все чаще ассоциируем бренды с личностью основателя или СЕО.
Как стать таким лидером?
Вот несколько предложений для тех, кто еще только начинает этот путь.
🌀Регулярно проводите мониторинг своих личных качеств. Можно с использованием оценки 360, но данная методика ограничена исключительно бизнес-задачами и не включает такие важные качества как способность «держать удар», жизнестойкость, уникальный взгляд, оптимизм и другое
🌀Развивайте VQ – витальный интеллект. Это то, что дает энергию и магнетизм. Пройдите оценку по моей авторской методике «ДНК Жизненного баланса» для управления вашей энергией. (https://t.me/ek_vilibro_dnk/16)
🌀Развивайте личный бренд
🌀Постоянно сверяйте свои действия с заявленными ценностями и не допускайте противоречия
🌀Учитесь быть трансформационным лидером
🌀Используйте инструменты коучинга и наставничества для получения прорывных результатов
