Когда речь заходит о личной эффективности, многие представляют себе человека, который с легкостью управляет временем, умело расставляет приоритеты, выполняет все задачи в срок и вовремя покидает офис в конце рабочего дня. Однако личная эффективность руководителя — это нечто большее. Помимо всего прочего, это еще и способность вдохновлять, вести за собой, становиться примером для сотрудников и, что самое важное, достигать поставленных целей в условиях ограниченных ресурсов. В конечном счете эффективность руководителя напрямую влияет на успех всей команды и компании в целом. Но как именно измеряется личная эффективность? Как ее можно повысить? И что может сделать руководитель, чтобы его пример стал образцом поведения для всей команды? Давайте разбираться.
