Коуч
Невзорова Ирина
Стаж
3 года
Практика
250 часов
Организация
ICU
Сертификация
Certified Coach
Психолог, транзактный аналитик, транзактно-аналитический коуч, член Санкт-Петербургской организации транзактных аналитиков
Обо мне
Приветствую!
Мой профессиональный путь начался с разработки авторской программы начального обучения, которую я успешно реализовала. Моим бывшим ученикам почти 40 лет и они вполне успешные люди. Я довольна этим своим проектом, и им довольна не только я - я поддерживаю отношения со многими учениками.
Около 10 лет я была HR-директором в разных торговых компаниях. И занималась реинжинирингом бизнес-процессов. Странно? Отнюдь. Бизнесу нужна эффективность. Эффективность зависит от людей. Проекты по реинжинирингу давали замечательные результаты по мотивации персонала (людям нравится быть создателями чего-то нового, это повышает их значимость), повышали лояльность (трудно быть нелояльным собственным результатам), способствовали командообразованию (реальные жизненные проекты с реальными видимыми результатами намного лучше работают в этом направлении чем выездные игровые тренинги). И все вместе это повышало производительность намного круче чем традиционные системы мотивации, льгот и компенсаций.
Почти 15 лет я была коммерческим директором в системном интеграторе. Самый важный вынесенный опыт этой деятельности это способность договариваться. Договариваться, это решение задач с оптимальным балансом интересов, это чрезвычайно терапевтичный и значимый процесс по осознанности, самоценности, признанию, принятию, подстройке, прояснению границ, интеграции, автономности и партнерству, целеполаганию и планированию, выбору и принятию решении. Мои клиенты по психотерапии уже оценили технику участия в переговорах как очень продвигающую их изменения.
3 года как я веду частную психотерапевтическую практику. Организационная психология, сопровождавшая меня в течение всего моего бизнес-опыта, привела меня в транзактный анализ. Транзактный анализ это направление, рассматривающее личность в контексте ее взаимоотношений - внешних, с другими людьми, и внутренних, между различными частями личности. Мой учитель, В.А.Петровский, говоря об отраженной субъектности, выдвинул замечательную идею о том, как внутриличностные отношения между частями Я отражаются во всех внешних личностных проявлениях человека. И эта идея легла в основу моего подхода - единство и целостность внутреннего и внешнего проявлений.
Я имею 2 высших образования - педагогическое и психологическое, а также степень МВА по стратегическому менеджменту
Мой профессиональный путь начался с разработки авторской программы начального обучения, которую я успешно реализовала. Моим бывшим ученикам почти 40 лет и они вполне успешные люди. Я довольна этим своим проектом, и им довольна не только я - я поддерживаю отношения со многими учениками.
Около 10 лет я была HR-директором в разных торговых компаниях. И занималась реинжинирингом бизнес-процессов. Странно? Отнюдь. Бизнесу нужна эффективность. Эффективность зависит от людей. Проекты по реинжинирингу давали замечательные результаты по мотивации персонала (людям нравится быть создателями чего-то нового, это повышает их значимость), повышали лояльность (трудно быть нелояльным собственным результатам), способствовали командообразованию (реальные жизненные проекты с реальными видимыми результатами намного лучше работают в этом направлении чем выездные игровые тренинги). И все вместе это повышало производительность намного круче чем традиционные системы мотивации, льгот и компенсаций.
Почти 15 лет я была коммерческим директором в системном интеграторе. Самый важный вынесенный опыт этой деятельности это способность договариваться. Договариваться, это решение задач с оптимальным балансом интересов, это чрезвычайно терапевтичный и значимый процесс по осознанности, самоценности, признанию, принятию, подстройке, прояснению границ, интеграции, автономности и партнерству, целеполаганию и планированию, выбору и принятию решении. Мои клиенты по психотерапии уже оценили технику участия в переговорах как очень продвигающую их изменения.
3 года как я веду частную психотерапевтическую практику. Организационная психология, сопровождавшая меня в течение всего моего бизнес-опыта, привела меня в транзактный анализ. Транзактный анализ это направление, рассматривающее личность в контексте ее взаимоотношений - внешних, с другими людьми, и внутренних, между различными частями личности. Мой учитель, В.А.Петровский, говоря об отраженной субъектности, выдвинул замечательную идею о том, как внутриличностные отношения между частями Я отражаются во всех внешних личностных проявлениях человека. И эта идея легла в основу моего подхода - единство и целостность внутреннего и внешнего проявлений.
Я имею 2 высших образования - педагогическое и психологическое, а также степень МВА по стратегическому менеджменту
Услуги
Сертификаты
