Талызина Анастасия
• Коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, практикующий НЛП-психолог. • Руководитель HR-консалтинговой компании Career Wave.
Теги
Обо мнe
• 15 лет в HR (подбор, оценка, обучение, эффективность, внутрикорпоративные коммуникации и культура и пр.),
• 13 лет в бизнес-тренерстве, финалист 17 Всероссийского конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытный бизнес-тренер»,
• 9 лет в коучинге, являюсь членом Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2023/258,
• С 2021 г. возглавляю консалтинговую компанию Career Wave.
Образование:
2015 Онлайн-тренер; 2015 НЛП-тренер; 2014 НЛП-мастер; 2012 (135 часов) Коуч-консультант ; 2010 (300 часов) Тренинг-менеджер; 2009 Специалист по методу Ассесмент-центра; 2008 Специалист по связям с общественностью.
В индивидуальной работе с клиентами
• Использую методы коучинга, нейро-лингвистического программирования, метафорические ассоциативные карты (МАК), предлагаю алгоритмы тренировки управленческих навыков и навыков личной .эффективности (soft skills).
• Проповедую принципы коучинга М.Эриксона, соблюдаю нормы и профессиональные стандарты Международной федерации коучинга (ICF);
• Предлагаю короткую терапию и быстрое решение запросов в течение 2-3 сессий.
• Ускоряю результат за счет заданий для самостоятельной работы.
• Создаю условия, в которых вы научитесь справляться с трудностями далее самостоятельно.
В зависимости от запроса и желания клиента готова выступать в различных ролях: коуча, тренера soft skills и консультанта.
Вы можете обратиться ко мне со следующими запросами:
1. Жизненные цели и результаты:
-Самоидентификация: кто я?
- Поиск предназначения и формирование долгосрочных жизненных целей
- Анализ препятствий на пути достижения целей, работа с ограничивающими установками
- Креативный поиск возможностей
- Решение проблем и формирование плана действий
- Изменения в жизни: как начать, не бросить, как наслаждаться
2. Баланс: жизнь-работа
- Тайм-менеджмент, приоритеты, планирование
- Стресс и эмоциональное выгорание: выявление причин, профилактика, управление эмоциями до, во время и после стрессовых ситуаций;
- Повышение качества жизни
- Самомотивация и удовольствие от жизни
3. Карьера и самореализация
- Профориентация: анализ своих возможностей и желаний
- Смена карьерного курса: переход из найма в предпринимательства и наоборот/ смена профессии/ смена места работы
- Поиск работы
- Прохождение различных форм оценки и собеседований работодателей
- Профессиональная уверенность в себе
- Самоорганизация и самоконтроль
- Постановка задач, мотивация подчиненных
- Проведение совещаний, фасилитаций
- Креативное мышление, создание условий для нахождения инсайтов
- Публичные выступления: преодоление страхов, подготовка выступлений
4. Управление эмоциями и коммуникациями
- Анализ причин конфликта с человеком / в определенной ситуации с целью снижения рисков их возникновения
- Методы управления своими эмоциями
- Как реагировать на деструктивную коммуникацию (давление, принуждение, манипуляции и пр.)
- Как переводить эмоциональное общение в конструктивное русло
- Как отвечать на сложные вопросы
- Трудные переговоры: как не попасть в ловушки треугольника Карпмана
- Общение с жестким начальником
- Коммуникация с трудным подчиненным/клиентом/партнером
- Научить говорить «нет»
- Как разрешать трудности в общении со старшим поколением (родители, коллеги)
- Как договариваться с молодыми людьми (взрослые дети, молодые сотрудники)
Мой 15-летний опыт работы в бизнесе привел меня к такому девизу: «Твердо по сути и мягко по форме».
Наши консультации пройдут в выверенном тайминге с ориентацией на ваши задачи и в очень эмпатичной, дружелюбной атмосфере.
Я создаю методологичную и структурированную рамку разговора.
При этом с глубоким вниманием и улыбкой во всем ориентируюсь на ваши эмоции и
двигаюсь за вашими мыслями и инсайтами.
Мой тел. 8 951 910 96 32 (мобильно откликнусь в whats app и телеграм).
Помогу вам ощутить твердые опоры под ногами, увидеть прекрасные горизонты будущего и
с наслаждением от самого пути двинуться к желанным целям!
лет в коучинге (500 часов в практике)
довольных клиентов
авторских тренингов по развитию soft skills
лет во всех функциях HR в межд корпорациях
Услуги
Знакомство
Выберите свободную дату
Очная консультация
Выберите свободную дату
Аудио звонок
Выберите свободную дату
Видео звонок
Выберите свободную дату
Пакетные сессии
Выберите свободную дату
Образование
Карьера
Тренер отдела обучения
• Разработка и проведение тренингов, вебинаров, программ СДО, смешанных курсов для руководителей и специалистов; • Проведение коуч-сессий; фасилитаций, в т.ч. методом Lego Serious Play; стратегических сессий; • Тьюторство. Сопровождение дистанционного обучения сотрудников (вебинары, поствебинарные задания, тестирование), участие во внедрении LMS-платформ и курсов СДО. • Разработка моделей компетенций, разработка, организация и внедрение регулярных систем оценки (performance review); • Разработка планов индивидуального развития для руководителей и специалистов; планирование системы внутреннего и внешнего обучения персонала компаний. • Работа с кадровым резервом: формирование, оценка на этапе отбора, обучение, оценка динамики профессиональной карьеры резервистов. • Реализация оценочных процедур (структурированное интервью, кейс-интервью, 180/360 градусов, ассессмент-центр, психодиагностические методики). • Проведение оценки компетенций и сопровождение руководителей и сотрудников, перемещаемых в должности (разработка процедуры, мониторинг, отчетность). • Организация и проведение социально-психологических исследований. • Оценка вовлеченности: разработка опросников и анкет, проведение процедуры, подготовка отчетов с выводами и рекомендациями. • Координация внутренних конкурсов в компании («Лучший руководитель», «Лучший специалист» и др.) • Формирование самообучающейся среды: проекты «Интеллектуальный фитнес-клуб», «Корпоративная библиотека», «Неделя знаний».
Ключевые достижения
Разработаны и внедрены дважды Модель компетенций, корпоративные ценности, матрица обучения, более 35 программ тренингов и вебинаров и пр.HR-BP
• Развитие внутреннего HR-бренда: разработка миссии, ценностей, EVP, коммуникационного планирование внедрения ценностей, разработка календаря мероприятий корпоративной культуры и пр. • Описание и оптимизация бизнес-процессов (As IS и To BE), формирование структуры компании, разработка регламентов и нормативных документов. • Разработка системы внутренних ЛНА в области управления персоналом, организация системы кадрового документооборота, охраны труда и пр. • Организация подбора персонала, прямой поиск, хантинг, анализу рынка труда и мониторингу заработных плат. - Разработка и проведение системы регулярной оценки и обучения персонала: ассессмент-центры, performance review, ИПР, внутренние тренинги, внешнее обучение. - Разработка и внедрение системы мотивации персонала, - Нормирование, трансформация структуры компании, актуализация штатного расписания.
Ключевые достижения
Разработана HR-стратегия, внедрены корпоративные ценности и МК, система мотивации, оценки и обучения, проанализированы основные и вспомогательные бизнес-процессы Агентства, разработан все ключевые HR-документы и инструкции с целью регламентации процессов в области управления персоналом.Руководитель компании
Развитие клиентских продуктов и услуг; расширение партнерской сети.