Коуч

Талызина Анастасия

Бизнес-коуч · Карьерный коуч · Корпоративный коуч
Нижний Новгород 36 лет Опыт 9 лет 2557
Стаж 9 лет
Практика 500 часов
Организация Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК)
Сертификация PBC Бизнес-коуч
• Коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, практикующий НЛП-психолог. • Руководитель HR-консалтинговой компании Career Wave.
9 лет в коучинге (500 часов в практике)
100 довольных клиентов
35 авторских тренингов по развитию soft skills
15 лет во всех функциях HR в межд корпорациях

Обо мне

Профессиональный опыт:
• 15 лет в HR (подбор, оценка, обучение, эффективность, внутрикорпоративные коммуникации и культура и пр.),
• 13 лет в бизнес-тренерстве, финалист 17 Всероссийского конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытный бизнес-тренер»,
• 9 лет в коучинге, являюсь членом Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2023/258,
• С 2021 г. возглавляю консалтинговую компанию Career Wave.

Образование:
2015 Онлайн-тренер; 2015 НЛП-тренер; 2014 НЛП-мастер; 2012 (135 часов) Коуч-консультант ; 2010 (300 часов) Тренинг-менеджер; 2009 Специалист по методу Ассесмент-центра; 2008 Специалист по связям с общественностью.

В индивидуальной работе с клиентами
• Использую методы коучинга, нейро-лингвистического программирования, метафорические ассоциативные карты (МАК), предлагаю алгоритмы тренировки управленческих навыков и навыков личной .эффективности (soft skills).
• Проповедую принципы коучинга М.Эриксона, соблюдаю нормы и профессиональные стандарты Международной федерации коучинга (ICF);
• Предлагаю короткую терапию и быстрое решение запросов в течение 2-3 сессий.
• Ускоряю результат за счет заданий для самостоятельной работы.
• Создаю условия, в которых вы научитесь справляться с трудностями далее самостоятельно.

В зависимости от запроса и желания клиента готова выступать в различных ролях: коуча, тренера soft skills и консультанта.

Вы можете обратиться ко мне со следующими запросами:

1. Жизненные цели и результаты:
-Самоидентификация: кто я?
- Поиск предназначения и формирование долгосрочных жизненных целей
- Анализ препятствий на пути достижения целей, работа с ограничивающими установками
- Креативный поиск возможностей
- Решение проблем и формирование плана действий
- Изменения в жизни: как начать, не бросить, как наслаждаться

2. Баланс: жизнь-работа
- Тайм-менеджмент, приоритеты, планирование
- Стресс и эмоциональное выгорание: выявление причин, профилактика, управление эмоциями до, во время и после стрессовых ситуаций;
- Повышение качества жизни
- Самомотивация и удовольствие от жизни

3. Карьера и самореализация
- Профориентация: анализ своих возможностей и желаний
- Смена карьерного курса: переход из найма в предпринимательства и наоборот/ смена профессии/ смена места работы
- Поиск работы
- Прохождение различных форм оценки и собеседований работодателей
- Профессиональная уверенность в себе
- Самоорганизация и самоконтроль
- Постановка задач, мотивация подчиненных
- Проведение совещаний, фасилитаций
- Креативное мышление, создание условий для нахождения инсайтов
- Публичные выступления: преодоление страхов, подготовка выступлений

4. Управление эмоциями и коммуникациями
- Анализ причин конфликта с человеком / в определенной ситуации с целью снижения рисков их возникновения
- Методы управления своими эмоциями
- Как реагировать на деструктивную коммуникацию (давление, принуждение, манипуляции и пр.)
- Как переводить эмоциональное общение в конструктивное русло
- Как отвечать на сложные вопросы
- Трудные переговоры: как не попасть в ловушки треугольника Карпмана
- Общение с жестким начальником
- Коммуникация с трудным подчиненным/клиентом/партнером
- Научить говорить «нет»
- Как разрешать трудности в общении со старшим поколением (родители, коллеги)
- Как договариваться с молодыми людьми (взрослые дети, молодые сотрудники)


Мой 15-летний опыт работы в бизнесе привел меня к такому девизу: «Твердо по сути и мягко по форме».
Наши консультации пройдут в выверенном тайминге с ориентацией на ваши задачи и в очень эмпатичной, дружелюбной атмосфере.
Я создаю методологичную и структурированную рамку разговора.
При этом с глубоким вниманием и улыбкой во всем ориентируюсь на ваши эмоции и
двигаюсь за вашими мыслями и инсайтами.

Мой тел. 8 951 910 96 32 (мобильно откликнусь в whats app и телеграм).

Помогу вам ощутить твердые опоры под ногами, увидеть прекрасные горизонты будущего и
с наслаждением от самого пути двинуться к желанным целям!

Услуги

Знакомство Первая встреча-знакомство может пройти онлайн в любом удобном вам мессенджере. Цель 3-минутной сессии: знакомство друг с другом и с вашим запросом. Результат: предложение с моей стороны формата, тем, количества требуемых сессий и возможной структуры совместной работы. 0 RUB
Очная консультация Очная встреча может проходить в Нижнем Новгороде (преимущественно), в Москве (по согласованию расписания). 3500 RUB
Аудио звонок Аудио-звонок возможно организовать в любом удобном вам мессенджере (Whats app, Viber, ТГ) или по телефону. 3500 RUB
Видео звонок Видео-звонок возможно организовать в любом удобном вам мессенджере (Whats app, TГ, zoom, СберДжаз, Google Meet, Skype и пр.) 3500 RUB
Вопрос Индивидуальная услуга специалиста. 3500 RUB
Чат Возможен в whats app или ТГ. 3500 RUB

Образование

2010 - 2010
Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела в г.Н.Новгород
квалификация "Тренинг-менеджер", ДПО (300 часов)
2011 - 2012
Retail Service Company и Мастерская «ЛИК»,
Коучинг в консалтинге и управлении (135 часов)
2012 - 2013
«Региональная тренинговая академия НЛП»
НЛП-практик (160 часов)
2013 - 2014
Институт НЛП, Ю.Чекчурин, М.Пелехатый
Мастер-НЛП (160 часов)
2014 - 2015
Центр НЛП в образовании», А,Плигин, А.Герасимов
Тренер курса НЛП-Практик (80 часов)

Профессиональный опыт

2011 — 2020
STADA (АО Нижфарм )
Тренер отдела обучения
• Разработка и проведение тренингов, вебинаров, программ СДО, смешанных курсов для руководителей и специалистов;
• Проведение коуч-сессий; фасилитаций, в т.ч. методом Lego Serious Play; стратегических сессий;
• Тьюторство. Сопровождение дистанционного обучения сотрудников (вебинары, поствебинарные задания, тестирование), участие во внедрении LMS-платформ и курсов СДО.
• Разработка моделей компетенций, разработка, организация и внедрение регулярных систем оценки (performance review);
• Разработка планов индивидуального развития для руководителей и специалистов; планирование системы внутреннего и внешнего обучения персонала компаний.
• Работа с кадровым резервом: формирование, оценка на этапе отбора, обучение, оценка динамики профессиональной карьеры резервистов.
• Реализация оценочных процедур (структурированное интервью, кейс-интервью, 180/360 градусов, ассессмент-центр, психодиагностические методики).
• Проведение оценки компетенций и сопровождение руководителей и сотрудников, перемещаемых в должности (разработка процедуры, мониторинг, отчетность).
• Организация и проведение социально-психологических исследований.
• Оценка вовлеченности: разработка опросников и анкет, проведение процедуры, подготовка отчетов с выводами и рекомендациями.
• Координация внутренних конкурсов в компании («Лучший руководитель», «Лучший специалист» и др.)
• Формирование самообучающейся среды: проекты «Интеллектуальный фитнес-клуб», «Корпоративная библиотека», «Неделя знаний».
Ключевые достижения Разработаны и внедрены дважды Модель компетенций, корпоративные ценности, матрица обучения, более 35 программ тренингов и вебинаров и пр.
2017 — 2020
Marketing Division
HR-BP
• Развитие внутреннего HR-бренда: разработка миссии, ценностей, EVP, коммуникационного планирование внедрения ценностей, разработка календаря мероприятий корпоративной культуры и пр.
• Описание и оптимизация бизнес-процессов (As IS и To BE), формирование структуры компании, разработка регламентов и нормативных документов.
• Разработка системы внутренних ЛНА в области управления персоналом, организация системы кадрового документооборота, охраны труда и пр.
• Организация подбора персонала, прямой поиск, хантинг, анализу рынка труда и мониторингу заработных плат.
- Разработка и проведение системы регулярной оценки и обучения персонала: ассессмент-центры, performance review, ИПР, внутренние тренинги, внешнее обучение.
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала,
- Нормирование, трансформация структуры компании, актуализация штатного расписания.
Ключевые достижения Разработана HR-стратегия, внедрены корпоративные ценности и МК, система мотивации, оценки и обучения, проанализированы основные и вспомогательные бизнес-процессы Агентства, разработан все ключевые HR-документы и инструкции с целью регламентации процессов в области управления персоналом.
2021 — по настоящее время
Career Wave
Руководитель компании
Развитие клиентских продуктов и услуг; расширение партнерской сети.
Ключевые достижения Реализованы успешные проекты по оценке, обучению, описанию бизнес-процессов в компаниях Mail.Ru Group, ГК Римера, ООО "Оргхим", О ООО "МЕЛ", Архитектурное бюро "Асгард", АО "Промис", ООО "Авторен", ООО "РНК", АО "Мособлгаз" и др.

Сертификаты

Галерея: фото и видео

Публикации

Отзывы клиентов

Все отзывы
CMPi
Положительный отзыв 27.03.2023

Клиент скрыл свои данные

CMPi
Положительный отзыв 03.04.2023

Клиент скрыл свои данные