Специалисты
Проект
Блоги
События
Партнеры
Инструменты CMPi
Контакты
Направления
Темы
Поиск Войти
О проекте
Вопрос-ответ
Коучи
Менторы
Психологи
Консультанты
Коучинг
Менторинг
Психология
Консалтинг
Коучинг
Менторинг
Психология
Консалтинг
Блоги
События
Партнеры
Инструменты CMPi
Контакты
Психолог

Деянова Надежда

Психолог-консультант · Практический психолог · Психолог
Санкт-Петербург 40 лет Опыт 6 лет 2616
Стаж 6 лет
Практика 1500 часов
Образование Кандидат наук
Высшее психологическое образование, кандидат психологических наук. Опыт психологического консультирования 5 лет, в консалтинге и HR более 10 лет.
Записаться Написать

С чем ко мне приходят

Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.

Баланс работа/семья Конфликтные ситуации на работе Развитие карьеры Принятие решения Управление персоналом Навязчивости Созависимость Дефицит социальных навыков Личностные кризисы Низкая самооценка Проблемы адаптации Мотивация Самоопределение Самоорганизация
100 клиентских обращений за год
10 научных статей
5 популризаторских статей

Обо мне

Высшее психологическое образование, степень кандидата психологических наук, опыт психологического консультирования 5 лет, опыт работы в консалтинге и HR более 10 лет. Регулярные обучение, направленное на повышение квалификации, и супервизия. Веду как очный, так и онлайн прием. Ориентирована на личность и решение конкретного запроса, внимательная и небезразличная.

Услуги

Знакомство Первый контакт 0 RUB
Очная консультация Психологическая консультация 5000 RUB
Аудио звонок Посредством Вотсапп или скайп 4000 RUB
Видео звонок Зум или скайп 5000 RUB
Вопрос Индивидуальная услуга специалиста. 500 RUB
Чат Индивидуальная услуга специалиста. 4000 RUB

Образование

2000 - 2004
РГПУ им. А. И. Герцена
Психолого-педагогический

Профессиональный опыт

05.2018 — по настоящее время
Youtalk
Психолог
Психологическое консультирование
Ключевые достижения Участие в b2b проекте, корпоративные клиенты, более 100 обращений в год
10.2011 — 04.2018
ОАО «Единая Европа- С.Б.» сеть магазинов «ИЛЬ ДЕ БОТЭ»
региональный менеджер по персоналу
Организация и осуществление подбора персонала на различные позиции, включая массовый подбор.
Курирование и контроль ведения КДП.
Консультирование руководителей магазинов и подразделений по вопросам управления персоналом.
Решение внутренних конфликтных ситуаций.
Участие в аттестации персонала, формирование кадрового резерва.
Организация и контроль аттестации рабочих мест, координирование документооборота по охране труда.
Организация и проведение внутренних корпоративных тренингов, координация внешнего и внутреннего обучения торгового персонала.
Мониторинг рынка заработных плат.
Разработка мероприятий, направленных на нематериальную мотивацию сотрудников.
Организация корпоративных праздников.
Реализация мероприятий по оптимизации корпоративной культуры компании и внутренних коммуникаций.
SMART-планирование и отчетность о проделанной работе.
Ключевые достижения проведено два самостоятельных тренинга («Техника продаж» и «Основы косметологии», успешно пройдена аттестация рабочих мест, выявлены и устранены ошибки в ведении кадрового делопроизводства, успешно осуществлен оперативный подбор персонала при единовременном открытии двух новых магазинов.
07.2007 — 09.2011
ООО «Цемактив»
HR-generalist
оиск и подбор персонала во все структурные подразделения компании.
Трудоустройство иностранных граждан и прохождение миграционных проверок.
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства.
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации.
Планирование и организация обучения персонала, повышения уровня их квалификации.
Планирование и реализация мероприятий по оптимизации корпоративной культуры компании и внутренних коммуникаций.
Организация корпоративных праздников.
Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
Консультирование руководителей отделов и подразделений по кадровым вопросам.
Оценка эффективности структурных подразделений и разработка KPI.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Ключевые достижения Восстановлено кадровое делопроизводство всех структурных подразделений группы компаний, разработана философия компаний и корпоративный кодекс, разработаны и внедрены внутренние нормативные документы, разработана и внедрена система KPI, значительно уменьшен коэффициент текучести кадров, успешно пройдены 2 проверки УФМС.
11.2005 — 10.2007
ЗАО «Северо-Западный институт реконструкции и антикризисного управления»
менеджер по персоналу, заместитель начальника отдела кадров
Организация и контроль работы отдела персонала.
Планирование бюджета отдела персонала.
Активный поиск и подбор персонала на позиции различного звена (рабочий персонал, технические специалисты и аналитики, сотрудники отдела бухгалтерии, юристы, строители, ИТР и др.
Организация презентаций и участия в ярмарках вакансий, а также взаимодействия соСМИ, ВУЗами, курсами повышения.
Обучение специалистов по подбору персонала.
Ведение отчетности, документации и базы данных
Ключевые достижения Организация и руководство отделом подбора персонала.
01.2005 — 10.2005
ЗАО «АГ Бизнес консалтинг»
консультант-рекрутер
оиск и подбор персонала на позиции высшего и среднего звена c использованием современных технологий подбора и отбора персонала (executive search и headhunting).
Ведение переговоров с клиентами.
Ведение документации и базы данных.
Интервьюирование и тестирование, использование психодиагностических методик.
Составление отчетов и развернутых резюме
Ключевые достижения Закрыта полиция исполнительного директора в крупную сеть ритейл.

Галерея: фото и видео

Публикации