Айдарбеков Кайрат
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
Обо мне
Какую пользу я произвожу, работая как executive коуч? Любое преобразование (в себе или в управляемой вами системе), которое вы хотите осуществить, - это всегда некий путь. Он разворачивается во времени в виде последовательности из определенных шагов. Вы - эксперт в том, ЧТО следует изменить, КУДА вы хотите прийти и КАКОЙ маршрут вам предпочтителен. Я - проводник, который поддерживает вашу приверженность выбранному пути (особенно, в моменты, когда хочется все бросить) и укрепляет вашу волю совершить следующий шаг. Как именно мне это удастся сделать? Моя роль в этой связке – помогать вам своими вопросами критично посмотреть на ситуацию и осмыслить каждое свое действие по управлению изменениями в контексте ваших личных ценностных ориентиров. Это то, что придаст вам ощущение контроля над ситуацией, ускорит процесс изменений и продвижения к цели. Моя любимая формула: как меняться, не изменяя себе.
Услуги
Образование
Профессиональный опыт
• Поиск решений сложных задач, выходов из кризисных ситуаций.
• Выбор стратегии внедрения изменений в компании
• Раскрытие своего лидерского потенциала
2. Занимался разработкой, кастомизацией и проведением бизнес-тренингов. Клиенты: Tengizchevroil, Karachaganak B.V., ERG, PetroKazakhstan, NCOC, КазахМыс, Жайык Мунай и др.
Специализируюсь на следующих бизнес-тренингах:
• «Навыки управления персоналом»
• «Навыки мотивации и самомотивации»
• «Навыки управления эмоциями»
• «Навыки оказания влияния и убеждения»
• «Развитие стрессоустойчивости»
• «Ассертивное поведение»
3. Участвовал в разработке и проведении ассессмент-центров.
Проводил оценку компетенций персонала и разрабатывал индивидуальные планы развития для сотрудников из таких компаний, как Karachaganak B.V., KATCO, Efes Anadolu и др.
Публикации
Почему бессмысленно искать кнопку для включения мотивации
Ваши сотрудники – не машины, которые нужно заправлять и налаживать, а потенциальные инвестор...
Управление мотивацией персонала на основе ценностей
В период экономического кризиса, когда многие компании вынуждены проводить оптимизацию персо...
