Интернет пестрит огромным количеством обучений, курсов, коучей, менторов, консультантов. Разных. На любой вкус и цвет. Но я абсолютно убеждена, что обучение, как и развитие может быть только индивидуальным. Всё, что «под одну гребёнку» часто преподносится в красивой упаковке, но на деле вопросов возникает больше, чем даётся ответов.
Взрослого человека не заставить что-то сделать против его воли или насильно изменить мнение. Наш мозг так устроен, что всю информацию, которую мы получаем, мы подвергаем критике, и только выводы, сделанные самостоятельно, воспринимаются нами, как истина.
Это не значит, что не нужно учиться. Учиться, учиться и ещё раз учиться! (всё-таки нам было завещано).Но. Брать от обучения то, что подходит именно вам, работать в том темпе, с которым вам комфортно.
Иногда я замечаю, что на различных обучениях темп и, зачастую, тон обучения задаётся довольно агрессивный, а среда, в которой приходиться быть участникам, очень конкурентная. Всё это создаёт дискомфорт и, в итоге, может разочаровать. Поэтому очень важно и к коллективному обучению подобрать свой индивидуальный подход, сохраняя себя. Когда мои клиенты «загоняются», я рекомендую им брать только то, что они смогут «унести», и на каждое выполненное задание ставить «галочку», хвалить себя, искать поддержку.
Но при этом, как оценить эффективность обучения?
В 1885 году немецкий ученый Эббингауз доказал, что через 10 часов объем усвоенной информации составляет всего 35%, а через неделю и вовсе 10%.
Крупные компании на время обучения для своих сотрудников нанимают коучей для более полного усвоения материала и поддержки в стрессовом режиме. Тоже рабочий вариант.
Конечно, сами знания – это ещё не всё, ведь процесс обучения даёт намного больше: появляются новые знакомства, «расширяется» сознание, улучшается самодисциплина.
Но затем очень сложно применять новые знания в реальной жизни. Почему? Потому что в процессе обучения была система, сообщество, поддержка, а, в одиночку что-то претворять в жизнь крайне сложно, практически невозможно. Вот ещё почему даже самые хорошо организованные курсы оставляют приятное послевкусие, но дают недолговременный запал. Нужен кто-то, кто поможет сохранить этот запал, не утратить энтузиазм, дойти до цели. И не только в обучении.
Недавно мне попалось следующее высказывание Стива Джобса:
«Здорово, иметь такого человека, который постоянно напоминает нам о том, что мы на верном пути и что мы движемся к цели. Ведь у нас невероятное количество работы. И когда тебе нужно пройти тысячу миль, и ты делаешь только первый шаг, кажется, что путь — нереально длинный. И очень помогает, когда кто-то говорит: да, вы на один шаг ближе к цели, цель реальна, это не мираж. Так что, если вам предстоит долгий путь, нужно постоянно напоминать себе об этом.»
Можно ли пройти тысячу миль в одиночку? Можно. А можно и не дойти.
Вот, если вы хотите не только дойти, но дойти быстрее – наймите коуча.
Я помогу вам не остановиться и найти именно ваш путь достижения цели.
P.S. У Стива Джобса был коуч.
