Консультант
Жданов Владислав
Стаж
25 лет
Практика
10000 часов
Организация
Фриланс
Специализация
GRP, McKinsey
25 лет в HR\C&B (PwC, Hay, Сбер, ВЭБ.рф, Газпромбанк, ВТБ, Росатом), канд. психол. наук: оценка, мотивация, карьера, стресс -> коучинг+трекинг
Обо мне
25 лет в HR: в консалтинге (PwC, Hay) и крупных компаниях (Сбер, ВЭБ, Газпромбанк, ВТБ, Росатом) — создаю системы мотивации (премии, бонусы), системы управления эффективностью на базе KPI’s, оцениваю руководителей и команды (канд.психол.наук), помогаю в развитии карьеры (коучинг и трекинг).
Услуги для бизнеса:
1️⃣ разработка системы мотивации (бизнес-модель → стратегия + бизнес-план → карты KPI → премии и бонусы) → калькулятор в экселе (50т за должность)
2️⃣ оценка руководителей и команд (личность, ценности, подход к работе, коммуникации, поведение, устойчивость, выгорание, потенциал роста) → рекомендации для отбора и продвижения, подготовка индивидуальных планов развития (25т за сотрудника); балансировки команд по ролям И. Адизеса, подготовка командных планов развития (от 100 т за команду).
3️⃣ бизнес-трекинг владельцев малого и среднего бизнеса → перевод фокуса внимания из операционки на стратегию, поиск корневых ограничений и точек роста, формирование и проверка гипотез преодоления → еженедельные спринты (50т /мес — 1 встреча в неделю)
Услуги для частных лиц:
1️⃣ карьерное консультирование: рост в компании, смена компании/профессии, переход в новую должность, развитие собственного дела в найме → цели, стратегия, резюме, собеседования
(15т — за консультацию, резюме и сопроводительное письмо, список каналов продвижения; 10 т — за подготовку к собеседованию)
2️⃣ психодиагностика: определение сильных и слабых сторон (рисков), сочетание с профессиональными целями, план индивидуального развития (25т), коучинг и сопровождение (50т в мес)*.
✳️ про сопровождение по выходу на новое место работы: особенно критичные «первые 100 дней в должности», когда к человеку пристальное внимание, и он может зарекомендовать себя со входа наилучшим образом, обеспечить репутацию, показать первые быстрые результаты и заложить основу хорошего роста на будущее. Здесь важно всё: и правильно разобраться в организации, в людях, установить отношения, взяться за главные вещи и начать решать вопросы, и достигать первых результатов на виду у высшего руководства.
Услуги для бизнеса:
1️⃣ разработка системы мотивации (бизнес-модель → стратегия + бизнес-план → карты KPI → премии и бонусы) → калькулятор в экселе (50т за должность)
2️⃣ оценка руководителей и команд (личность, ценности, подход к работе, коммуникации, поведение, устойчивость, выгорание, потенциал роста) → рекомендации для отбора и продвижения, подготовка индивидуальных планов развития (25т за сотрудника); балансировки команд по ролям И. Адизеса, подготовка командных планов развития (от 100 т за команду).
3️⃣ бизнес-трекинг владельцев малого и среднего бизнеса → перевод фокуса внимания из операционки на стратегию, поиск корневых ограничений и точек роста, формирование и проверка гипотез преодоления → еженедельные спринты (50т /мес — 1 встреча в неделю)
Услуги для частных лиц:
1️⃣ карьерное консультирование: рост в компании, смена компании/профессии, переход в новую должность, развитие собственного дела в найме → цели, стратегия, резюме, собеседования
(15т — за консультацию, резюме и сопроводительное письмо, список каналов продвижения; 10 т — за подготовку к собеседованию)
2️⃣ психодиагностика: определение сильных и слабых сторон (рисков), сочетание с профессиональными целями, план индивидуального развития (25т), коучинг и сопровождение (50т в мес)*.
✳️ про сопровождение по выходу на новое место работы: особенно критичные «первые 100 дней в должности», когда к человеку пристальное внимание, и он может зарекомендовать себя со входа наилучшим образом, обеспечить репутацию, показать первые быстрые результаты и заложить основу хорошего роста на будущее. Здесь важно всё: и правильно разобраться в организации, в людях, установить отношения, взяться за главные вещи и начать решать вопросы, и достигать первых результатов на виду у высшего руководства.
