Богданова Анастасия

Образование:
- Государственный университет управления (окончание в 2005 г.), Менеджмент
- Московский институт психоанализа (окончание в 2022 г.), Психологическая диагностика

Сертификация, дополнительное образование:
Train the Trainer Advanced
Coaching & facilitation skills: Clean Facilitation and Systemic Modelling Level 1 (1st module)
Korn Ferry. Talent Review & Succession Planning
Predictive Index. PI Practitioner
SHL “The basics of psychometric”
SHL “Testing in your organization”
«Школа трекера» Людмилы Булавкиной

- Опыт 20+ лет в корпоративном HR-менеджменте в ведущих международных и локальных компаниях с лучшими практиками в области управления, корпоративной культуры, постановки целей и стратегического планирования.
- Опыт работы в ГК Медси, Северсталь, Севергрупп (ритейл, туризм, золотодобыча, медицина, машиностроение), Symrise (пищевое производство), Holcim (строительные материалы).
- С 2020 года в бизнес-консалтинге: разработка стратегий, внедрение системных процессов, организационных структур, стратегическое планирование персонала, управление компетенциями, программы преемственности и т. д.

Сильные стороны:
- Эмоциональный интеллект и высокий уровень эмпатии.
- Ориентация на ожидания клиента
- Умение эффективно работать с компаниями разных структур и культур
- Чувство юмора, легкость в общении

Помогаю руководителям:
•⁠ ⁠в формировании команд (оргдизайн, подбор и адаптация)
•⁠ ⁠в создании HR-стратегии
•⁠ ⁠в решении внутренних конфликтов в команде и внешних вызовов
•⁠ ⁠в работе с преемником и управлении кадровым резервом
•⁠ ⁠в создании собственного карьерного плана, определении своих карьерных целей и способов развития в выбранной области
•⁠ ⁠в преодолении барьеров в коммуникации с коллегами и прочими стейкхолдерами

Помогаю HR-менеджерам, HRBP, HR-директорам:
•⁠ ⁠в создании HR-стратегии
•⁠ ⁠выстроить партнерские отношения с бизнесом
•⁠ ⁠наладить HR-процессы в организации
•⁠ ⁠сопровождать изменения в их организации