Астапенко Виктория
В работе с клиентами я опираюсь на этику, принципы конфиденциальности и корректности. Ключевое - это создание пространства доверия и безопасности.
Теги
Обо мнe
Я лайф коуч по стандартам ICF, более 10 лет работаю в сфере управления персоналом, выступаю в роли ментора, наставника, бизнес-тренера для руководителей, и поддержки для сотрудников.
В своей работе с клиентами я опираюсь, прежде всего, на этику, принципы конфиденциальности и корректности. Ключевое в общении с клиентами это создание пространства доверия и безопасности. Только тогда возможен коучинг.
Что вам нужно знать обо мне как о профессионале:
- регулярное прохождение супервизий и менторинга;
- 2,5 года регулярной личной психотерапии;
- прохождение сертификационных программ по повышению квалификации.
Я здесь, чтобы помочь вам:
- расширить возможности жизни;
- раскрыть свой потенциал;
- понять свои сильные стороны;
- преодолеть ограничивающие убеждения;
- обрести новые перспективы для решения сложных проблем и задач.
Когда, если не сейчас?
Примеры запросов, с которыми можно обращаться ко мне:
- личностное развитие: хотите изменить образ жизни, привычки, но не знаете как, не хватает мотивации, в целом не понимаете, чего хотите в жизни;
- личная эффективность: в работе, бизнесе, учёбе - хотите больше, выше, сильнее;
- карьерное развитие: застряли в должности, не знаете, куда или как расти, хотите сменить сферу деятельности;
- необходимо восстановить мотивацию на пути к большой цели/проекту;
- принять решение, сделать выбор, найти в себе силы сделать первый шаг;
- найти внутреннюю опору, повысить уверенность в себе и самооценку;
- изменить качество жизни: жить здесь и сейчас наполненной жизнью, быть счастливым;
- услышать внутренний голос и понять, чего вы действительно хотите.
Ваш запрос может быть похож на один из примеров из списка.
Или нет.
Вместе мы найдём путь к ответам.
Услуги
Видео звонок
Выберите свободную дату
Пакетные сессии
Выберите свободную дату
Образование
Карьера
HR менеджер
Работа с сотрудниками компании: адаптация, мотивация, удержание, обратная связь, оставление индивидуальных планов развития . Работа по управлению персоналом с директором департамента, выстраивание стратегии развития департамента, реорганизация оргструктуры. Построение и автоматизация HR процессов компании, управление командой из 7 человек.
Ключевые достижения
Проведение бизнес-тренингов для менеджеров Выступления спикером на конференциях Разработка и запуск программы мотивации сотрудников (геймификация)HR бизнес партнёр
Работа с сотрудниками компании: адаптация, мотивация, удержание, обратная связь, оставление индивидуальных планов развития . Работа по управлению персоналом с директором департамента, выстраивание стратегии развития департамента, реорганизация оргструктуры.
Ключевые достижения
Сертификаты
Галерея
