Коуч
Коуч
Лайф-коуч
Коуч с дипломом психолога
Зайцев Евгений
31 год
Ташкент
295
Я сделаю этот мир лучше. С себя я уже начал.
8
лет
стаж
30
часов
практики
Организация ICF
Сертификация ACTP
Теги
Обо мнe
Всем привет, меня зовут Женя Зайцев. Я дипломированный психолог, психотерапевт с опытом работы более 8 лет по специальности. Мое основное направление - помощь сотрудникам в бизнесе. Я начал замечать, что большинство запросов и проблем, которые проявляются в работе, на самом деле намного глубже и являются лишь следствием, а не причиной. К сожалению, мы очень часто остаемся заложниками нашего воспитания, навязанного чувства вины и социального давления. В этом всём очень сложно понять свои истинные потребности и найти то, чего ты действительно хочешь. Поэтому я решил, что буду помогать людям, не ограничиваясь корпоративными рамками. За основу я взял психологическое консультирование, а инструментом выбрал коучинг. Я считаю, что одно без другого не будет полноценно работать. В своей работе я опираюсь на принципы честности, порядочности и свободы.
Услуги
Видео звонок
250000 uzs
19.68 USD
19.68 USD
Встреча 40-60 мин: работа с запросом.
Выберите свободную дату
Услуги
Образование
2008 - 2012
Российский Государственный Социальный Университет
Психология
2012 - 2014
Российский Государственный Социальный Университет
Психология
Карьера
2014 — 2019
Московский аэропорт Домодедово
Руководитель подгруппы психологической оценки персонала
Международный аэропорт федерального значения, один из четырёх основных аэропортов Москвы и Московской области, второй по объёму пассажиропотока в РФ.
Ключевые достижения
- Провёл более 1000 интервью; - Брал на себя ответственность за обучение новых сотрудников; - Создал подгруппу с нуля; - Сумел удержать всех сотрудников во время сокращения штата; - Поднял зарплаты своим сотрудникам, пройдя 10 кругов бюрократии.2019 — 2021
Stencom
HR BP
Stencom – это компания зарекомендовавшая себя на рынке как ведущий поставщик высококачественных и инновационных импортных тканей.
Ключевые достижения
- Оптимизировал действующую систему адаптации под каждый отдел; - Внедрил в работу методы карьерного развития (Мотивационная карта, SWOT-анализ, карта развития); - Выявил миссию компании и ценности; - Создал чек-лист для оценки работы менеджеров по продажам; - Ввёл оценку персонала с нулевыми затратами; - Ускорил работу подбора; - Снизил расходы на дублирующие сайты с соискателями и кадровыми агентствами; - Вывел компанию в финал рейтинга работодателей; - Внёс огромный вклад в развитие корпоративной культуры.2021 —
MAXMA.com
HR BP
MAXMA (от Max Marketing) – это технологичный SaaS-продукт, который с 2016 года помогает сетям розничных магазинов, ресторанов, аптек по всей России и СНГ делать крутой CRM-маркетинг с персональными предложениями покупателям.
Ключевые достижения
- Найм лучших кандидатов (Frontend, CMO, CPO, маркетологи, интеграторы, продажи); - CustDev заказчика и составление Scorecard по вакансии; - Использование различных методов поиска (Boolean Search, X-ray, telegram, habr, Linkedin); - Проведение вайб-интервью; - Onboarding всех сотрудников и полная поддержка на всём цикле работы; - Повышение eNPS; - Корпоративно-диагностическая коррекция сотрудников; - Проведение one-to-one встреч; - Создание эмоционального оффера; - Разработка EVP компании; - Аутплейсмент сотрудников.
Сертификаты
