Коуч
Кочнева Ольга
Коуч · Карьерный коуч · Коуч с дипломом психолога
Стаж
1 год
Практика
280 часов
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
Услуги
Образование
2000 - 2005
Уральский государственный университет имени А. М. Горького
Общая психология и психология личности
2006 - 2007
Уральский государственный технический университет
Факультет бизнес-образования
Профессиональный опыт
05/2022
— по настоящее время
Коучинг и консультирование Ольга Кочнева
Карьерный коуч
2010
— 2016
Фрилансер
HR
• Консультирование руководителей
• Рекрутинг персонала
• Рекрутинг персонала
2012
— 2015
ООО «Модуль», производство подстанций (Екатеринбург, Россия)
Директор по управлению персоналом
• Управление отделом персонала (3 человека)
• Подбор персонала на топовые позиции
• Формирование бюджета на персонал предприятия
• Оптимизация затрат на персонал
• Организация корпоративных мероприятий
• Аудит кадрового документооборота и контроль ведения
• Организация системы подбора персонала
• Оптимизация персонала в кризис и несезон
• Ротация персонала
• Организация системы адаптации персонала
• Организация системы обучения персонала
• Разработка системы оценки персонала
• Разработка и внедрение системы KPI
• Разработка регламентов отдела и их внедрение
• Организация системы сбора и оценки рационализаторских предложений
• Подбор персонала на топовые позиции
• Формирование бюджета на персонал предприятия
• Оптимизация затрат на персонал
• Организация корпоративных мероприятий
• Аудит кадрового документооборота и контроль ведения
• Организация системы подбора персонала
• Оптимизация персонала в кризис и несезон
• Ротация персонала
• Организация системы адаптации персонала
• Организация системы обучения персонала
• Разработка системы оценки персонала
• Разработка и внедрение системы KPI
• Разработка регламентов отдела и их внедрение
• Организация системы сбора и оценки рационализаторских предложений
2008
— 2012
БИМАКС, производство окон (Екатеринбург, Россия)
Директор по управлению персоналом
• Управление отделом персонала (1 человек)
• Планирование и организация подбора персонала
• Ротация персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Формирования бюджета на персонал предприятия
• Организация корпоративных мероприятий
• Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения
• Организация системы наставничества и адаптации
• Проведение семинаров и тренингов (введение в компанию, введение в кайдзен, система 5S)
• Описание регламентов отдела управления персоналом
• Формирование отчетности для управляющей компании
• Планирование и организация подбора персонала
• Ротация персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Формирования бюджета на персонал предприятия
• Организация корпоративных мероприятий
• Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения
• Организация системы наставничества и адаптации
• Проведение семинаров и тренингов (введение в компанию, введение в кайдзен, система 5S)
• Описание регламентов отдела управления персоналом
• Формирование отчетности для управляющей компании
2005
— 2008
«СуперСтрой» и «СтройАрсенал» сеть строительных магазинов (Екатеринбург, Россия)
Региональный менеджер по персоналу
• Организация системы управления персоналом в новых открывающихся магазинах
• Подбор персонала в новые строительные супермаркеты и гипермаркеты (от грузчика до директора)
• Планирование и исполнение бюджета на новые проекты
• Организация обучения по товару и технологии продаж
• Аттестация персонала перед открытием магазина
• Обучение менеджеров по персоналу в филиалах стандартам и технологиям компании
• Подбор персонала в новые строительные супермаркеты и гипермаркеты (от грузчика до директора)
• Планирование и исполнение бюджета на новые проекты
• Организация обучения по товару и технологии продаж
• Аттестация персонала перед открытием магазина
• Обучение менеджеров по персоналу в филиалах стандартам и технологиям компании
Сертификаты
