Ментор
Щеглова Лилия
Создание и управление командой · Индивидуальный менторинг · Корпоративный ментор
Стаж
15 лет
Практика
3000 часов
Опыт
EMCC/ICF
Специализация
ISMCP/PCC
Бизнес-ментор ЕМСС. Работаю с бизнес-запросами и по поиску призвания, выявления и развития талантов, построения карьеры, обучаю и развиваю менторов
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
Обо мне
Бизнес-ментор ЕМСС, коуч ICF. Имею обширный опыт в политике, государственной службе, международных отношениях и бизнесе на руководящих должностях.
В качестве ментора работаю с запросами по трем направлениям:
- Бизнес: менеджмент и развитие организации, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, GR и поиск ресурсов партнерство, внутренние и внешние коммуникации, управление талантами в STEM, развитие науки и образования, международные отношения, развитие менторинга;
- Поиск призвания, выявление и развитие талантов (особенно в STEM/IT), построение стратегии карьеры и развития;
- Развитие менторинга в организациях и бизнес-менторов.
В качестве ментора работаю с запросами по трем направлениям:
- Бизнес: менеджмент и развитие организации, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, GR и поиск ресурсов партнерство, внутренние и внешние коммуникации, управление талантами в STEM, развитие науки и образования, международные отношения, развитие менторинга;
- Поиск призвания, выявление и развитие талантов (особенно в STEM/IT), построение стратегии карьеры и развития;
- Развитие менторинга в организациях и бизнес-менторов.
Услуги
Образование
2008 - 2009
МГИМО-университет МИД России
Европейский учебный институт, специализация "Политика ЕС"
2003 - 2008
Финансовый университет при Правительстве РФ
Менеджмент и маркетинг, специализация "Менеджмент организации"
Профессиональный опыт
2021
— 2021
Университет 2035
Руководитель федерального проекта "Цифровые профессии" (субсидия Минцифры России по подготовке и переподготовке кадров для IT)
Общее руководство проектом с ключевыми результатами - 25 000 взрослых, 2 000 детей и 3 000 учителей информатики обученных по всей России. Сохранили проект для организации, оптимизировали бизнес-процессы, получили поддержку Минцифры России, выстроили отношения с заинтересованными сторонами, конкурентными провайдерами (государственные и корпоративные университеты, EdTech) и целевой аудиторией (граждане России от 14 до 50 лет) , создали и запустили службу поддержки и автоматического мониторинга реализации проекта. Product owner платформы – автоматизация реализации субсидии (полностью автоматизировали процесс отбора заявок на субсидию и реализацию программ - маркетплейс для IT образования).
Ключевые достижения
Сохранила оператора реализации программы, достигла ключевых показателей, создала онлайн решение для реализации программы вместе с технической командой. Нашла решение по созданию игровой оценки компетенций в IT сферы (еще одно направление субсидии). Разработала проект документов на создание новой субсидии для обучения 1,2 млн детей программированию по всей России сроком на 5 лет, согласовала его по всем обязательным процедурам Минцифры России.
2020
— 2021
Личный офис Рубена Варданяна
Руководитель по внутренним партнерствам (в прямом подчинении Р. Варданяна)
Создала единую операционную HR систему для 6 организаций со 100% участием Рубена, нашла для нее оптимальное ИТ-решение и трансформировала в онлайн-формат. Создание Банка социальных бенефитов- инструмента нематериальной мотивации сотрудников и развития внутренних партнерских отношений между организациями. Создавала контент и тематические мероприятия трех направлений: женское лидерство, образование и технологии для бизнеса в бизнес-клубе Noodome.
Ключевые достижения
Нашла IT решение и провела оптимизацию для HR operations. Организовала два мероприятия бизнес-клуба по женскому лидерству и 2 по образованию
2019
— 2021
Школа программирования 21 Сбербанк России
Директор по практике и партнерству
Выстроила партнерство со всеми подразделениями и ДЗО Сбербанка, сотрудничество с нуля и трудоустройство студентов в 49 организаций России и за рубежом, включая такие компании как IBM, Google, Huawei, Яндекс, Mail.ru, Ситибанк, SAS, Озон, Сибур, Газпромнефть, НИИ МосТрансПроект (Правительство Москвы), ЦНИИТМАШ (Росатом), Технопарк Сколково и др. Ежемесячно проводили хакатоны, конкурсы, лекции с CEO и СТО компаний, ознакомительные визиты, презентации компаний и speed dating интервью для массового набора сотрудников и др.
Ключевые достижения
Организовала системную работу по трудоустройству и стажировкам для 1800 студентов: постоянная автоматизация и оптимизация процессов (работа с базами данных и IT платформой, формирование отчетности, написание рекомендаций, инструкций, рассылки и др.), регулярное карьерное консультирование студентов, разработала подходы к выявлению талантливых студентов и их продвижению, трудоустройство в ведущие компании, за полгода собрала и помогла прокачать навыки группы дата-саентистов (102 человека), содействовала созданию и развитию групп по кибербезопасности и робототехнике.
2014
— по настоящее время
Научно-исследовательский технологический университет МИСИС
Директор по развитию
Адаптация процесса обучения к текущим
потребностям бизнеса; организация и развитие сотрудничества с ведущими российскими и зарубежными технологическими компаниями. Оказывала поддержку и сотрудничество с Лабораторией Касперского, Intel, DELL EMC, ABBYY, IBM, BMW, Медиология, Инвитро, Базовый Элемент, Фонд Сколково, Huawei и др. В текущий период занимаюсь формированием нового института с фокусом на подготовку менеджмента для сферы науки, технологий и образования и обучения персонала, управления талантами, подбора исследователей, ученых, инженеров и ИТ-специалистов.
потребностям бизнеса; организация и развитие сотрудничества с ведущими российскими и зарубежными технологическими компаниями. Оказывала поддержку и сотрудничество с Лабораторией Касперского, Intel, DELL EMC, ABBYY, IBM, BMW, Медиология, Инвитро, Базовый Элемент, Фонд Сколково, Huawei и др. В текущий период занимаюсь формированием нового института с фокусом на подготовку менеджмента для сферы науки, технологий и образования и обучения персонала, управления талантами, подбора исследователей, ученых, инженеров и ИТ-специалистов.
Ключевые достижения
100% студентов трудоустраивается по специальности до окончания обучения, организовали сотрудничество со всеми компания, с которым была необходимость, часть руководителей и экспертов из этих компании захотели остаться с нами и сейчас работают у нас (совмещая с основным местом). Из-за проблем с российским законодательством в отношении стажеров-иностранцев пришлось создавать специальные условия для их практики и это переросло в российско-китайское сотрудничество и др.
2021
— 2022
ГК Просвещение
Директор по развитию бизнеса
Развитие высшего образования (университетов) и СПО (колледжей), исследования, мониторинг деятельности, выявление проблем, подготовка предложений и проектов для Минобрнауки и Минпросвещения, организация и сопровождение участия в вузах встреч на уровне с федеральными и контролирующими органами для создания дополнительных возможностей и госзаказов. Создание подразделения компании для обеспечения реализации госконтрактов.
Ключевые достижения
Проведено исследование, определены основные проблемы высшего образования и вузов по России, создано 3 государственные программы для вузов, разработаны предложения по организации нового подразделения компании для обеспечения реализации государственных проектов в сфере высшего образования
