Коуч

Executive коуч Коуч личной эффективности Бизнес-коуч

Татьяна Евдина

47 лет Москва

1967

Написать

Развиваю мета-навыки руководителей, помогаю выстроить эффективную систему целеполагания и управления. Независимый директор для совета директоров.

23 года стаж

1500 часов практики

Организация Erickson International Coaching Certification ICF Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК)

Сертификация PCC

Знакомство 0 RUB

Очная консультация 60000 RUB

Видео звонок 60000 RUB

Пакетные сессии 0 RUB

#Карьерный коучинг #Командный коучинг #Развитие бизнеса #Трансформационный коучинг #Корпоративный коучинг #Бизнес-коучинг #Коучинг первых лиц #Health-коуч #Самосознание #Ментор Больше Меньше

Обо мнe

Привет! 😊 Меня зовут Татьяна Евдина, и я тут, чтобы помогать людям становиться классными руководителями и лидерами. За моими плечами почти 20 лет опыта управления, и всё это время я поддерживала людей на пути роста — от первых шагов до вершины карьеры. Мой секрет успеха прост: знания, саморазвитие, эксперименты и чёткие планы. Всё это работает на тебя!

✔️ Executive & Business Coach, ментор, психолог
✔️ Более 20 лет успешного опыта работы с руководителями и топ-менеджерами
✔️ Авторские методики и использование более 100 методик, адаптируемых только под Вас

Почему выбирают именно меня?
🚀 Эффективность и результативность: Мои клиенты достигают поставленных целей — будь то увеличение прибыли, создание стратегий развития, реорганизация бизнеса, выход из операционных рутинных процессов или формирование сильной команды.

💼 Комплексный подход: Разработанные мной программы сочетают методы психологии и коучинга для максимального эффекта как для вашего бизнеса, так и для вашей карьеры.

📈 Фокусируюсь на ключевых запросах:

Раскрытие лидерского потенциала
Целеполагание и стратегическое планирование
Разивтие метанавыков, ресурсный баланс (вкл. тайм менеджмент и управление приоритетами)
Оптимизация командной работы и бизнес-процессов
Стратегическое планирование и преодоление кризисных ситуаций

Как мы будем работать вместе?
🎯 Индивидуальные сессии помогут вам чётко определить цели и разработать конкретные шаги для их достижения.

🧠 Используем уникальные авторские методики и инструменты для глубокого анализа текущей ситуации и поиска скрытых возможностей.

🌟 Поддержка на каждом этапе вашего пути к успеху.

Работа строго конфиденциальна.
Работаю по договору с физ.лицами, ИП и организациями.

Начнем двигаться к новым высотам уже сегодня!

лет управленческий опыт, TOP менеджер

года помогаю в развитии (психология, коучинг)

1500

часов работы с SEO и TOP менеджерами компаний

Средняя оценка клиентов от нашей работы (по 100 бальной шкале)

Услуги

Знакомство

0 RUB

Встреча-знакомство в коучинге — это первый этап взаимодействия между клиентом и коучем. В ходе этой встречи происходит следующее: 1. Знакомство: Коуч и клиент знакомятся друг с другом, обмениваются информацией о себе, своих ожиданиях и целях работы. 2. Обсуждение целей: Клиент рассказывает о своих проблемах, желаниях и целях, которые он хочет достичь через работу с коучем. 3. Определение формата работы: обсуждаются частота встреч, продолжительность каждой сессии, методы работы и возможные инструменты, которые будут использоваться. 4. Вопросы и ответы: Обе стороны задают вопросы, чтобы лучше понять друг друга и убедиться, что сотрудничество будет продуктивным. 5. Заключение договора: если обе стороны удовлетворены результатами знакомства, возможно заключение формального соглашения о сотрудничестве. Таким образом, встреча-знакомство позволяет клиенту и коучу определить, подходят ли они друг другу для совместной работы и какие шаги нужно предпринять дальше.

Выберите свободную дату

Записаться

Очная консультация

60000 RUB

Коуч-сессия по стандартам Международной федерации коучинга (ICF) представляет собой структурированный процесс, направленный на поддержку клиента в достижении его целей и развитии потенциала. Основные элементы и ценности коуч-сессии включают: Ценность коуч-сессии: Фокус на клиенте: Сессия ориентирована на потребности и цели клиента, а не на советы или решения коуча. Развитие осознанности: Помогает клиенту глубже понимать свои мысли, эмоции и поведение. Поддержка изменений: Создает условия для принятия решений и осуществления изменений. Усиление ответственности: Способствует принятию клиентом ответственности за свои действия и результаты. Долгосрочные результаты: Поддерживает устойчивые изменения и развитие. Формат коуч-сессии: Начало сессии: Приветствие и настройка на работу. Определение темы и целей сессии. Основная часть: Активное слушание и задавание вопросов. Исследование текущей ситуации и выявление возможностей. Совместная работа над стратегиями и планами действий. Завершение сессии: Подведение итогов и согласование дальнейших шагов. Обратная связь от клиента и коуча. Эти стандарты обеспечивают профессиональный подход и эффективность коучингового процесса, способствуя личностному и профессиональному росту клиентов.

Выберите свободную дату

Записаться

Видео звонок

60000 RUB

Привет! 👋 Знаете, что такое коучинг? Это когда тебе помогают достигать твоих целей и раскрывать твой потенциал. Коучи работают по определённым правилам, чтобы всё прошло суперэффективно. Давай расскажу, какие плюсы есть у таких встреч: Всё внимание на тебя: Коуч слушает именно твои желания и цели, а не даёт готовые советы. Лучше понимаешь себя: Ты начинаешь глубже разбираться в своих чувствах и привычках. Помогают меняться: Встречи создают условия, чтобы ты начал действовать и менять свою жизнь к лучшему. Учимся ответственности: Ты сам отвечаешь за свои успехи и принимаешь важные решения. Долгосрочный эффект: Эти изменения остаются с тобой надолго. А теперь давай посмотрим, как проходят такие встречи: Начало: Сначала коуч приветствует тебя и создаёт комфортную атмосферу. Вы вместе определяете главную тему и цели встречи. Основная часть: Коуч внимательно слушает тебя и задаёт вопросы, чтобы лучше понять ситуацию. Вместе вы разбираете, где ты сейчас находишься, и ищете новые возможности. Создаёте планы и стратегии для дальнейших действий. Завершение: Обсуждаете итоги встречи и решаете, что делать дальше. Делитесь обратной связью друг с другом. Такой подход помогает тебе развиваться гармонично и уверенно двигаться к своим целям.

Выберите свободную дату

Записаться

Пакетные сессии

0 RUB

Покупка пакета из пяти коуч-сессий имеет ряд преимуществ перед отдельными занятиями: Системный подход: Регулярные встречи позволяют глубже погрузиться в вашу ситуацию, выявить ключевые проблемы и последовательно двигаться к решению поставленных задач. Надежность и стабильность: Планируя несколько сессий сразу, вы создаете структуру, которая поддерживает вас на пути к успеху. Это помогает сохранять фокус и мотивацию. Бонус: Межсессионная поддержка: В дополнение к основным встречам вы получите возможность обращаться к коучу между сессиями для получения рекомендаций, уточнения вопросов или обсуждения промежуточных результатов. Это поможет вам быстрее достигать целей и справляться с возникающими трудностями. Экономия времени и ресурсов: Вместо того чтобы каждый раз заново настраиваться на работу, вы сохраняете непрерывность процесса, что повышает его эффективность. Устойчивый результат: Постепенное внедрение новых привычек и подходов закрепляет достигнутые успехи, делая их частью вашей повседневной жизни.

Выберите свободную дату

Записаться

Образование

1998 - 2002

Московский государтсвенный психолого-педагогический университет

Клиническая психология

2016 - 2017

Международный эриксоновский университет

Наука и искусство трансформационного коучинга

Карьера

2008 —

ПАО Сбербанк

Директор управления

Я работаю над тем, чтобы развивать лидеров и строить сильные команды, способные преодолевать любые трудности. Моя задача — помогать людям раскрывать свой потенциал, ставить амбициозные цели и достигать их. Каждый день я сталкиваюсь с новыми вызовами, будь то сложная ситуация, которую нужно разрешить, или большой проект, который требует тщательного планирования и координации усилий всей команды.

Ключевые достижения

1. Формирование и развитие команды: o Подбор и обучение новых членов команды. o Проведение тренингов и семинаров по развитию профессиональных и личных компетенций. o Создание атмосферы доверия и сотрудничества внутри коллектива. 2. Постановка целей и планирование: o Определение стратегических и тактических целей команды и проекта. o Разработка планов действий и контроль их выполнения. o Распределение задач среди членов команды с учетом их сильных сторон. 3. Решение проблем и управление конфликтами: o Анализ сложных ситуаций и разработка решений для их преодоления. o Управление конфликтами внутри команды и с внешними партнерами. o Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды и различными подразделениями. 4. Мотивация и поддержка: o Постоянная поддержка мотивации сотрудников через позитивную обратную связь и признание достижений. o Наставничество и менторство для профессионального и личного роста сотрудников. o Поощрение инициативности и творчества в решении задач. 5. Координация и сотрудничество: o Координация работы с внутренними и внешними подрядчиками, поставщиками и клиентами. o Установление и поддержание эффективных коммуникаций с ключевыми заинтересованными сторонами.