Коуч
Жилкина Светлана
Коуч
Стаж
1 год
Практика
70 часов
Коуч по стандартам ICF, HR профессионал, . Поддержка клиентов в комфортной безопасной работе в период карьерных изменений, в достижении бизнес-целей.
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
12
лет работы в HR
70
часов коуч-сессий
60
% увеличение эффективности сотрудников по результатам коучинга
Обо мне
Коуч по стандартам ICF, член международной федерации коучинга (ICF), HR профессионал. Опыт работы в HR в международных компаниях более 12 лет. Более 8 лет опыта в производственных компаниях. В роли HR бизнес-партнера успешное лидирование направлений по персоналу в проектах трансформации, оптимизации ресурсов, достижения стабильного состояния и эффективности персонала.
Коуч с 2019 г, более 70 часов личной практики. Как к коучу мне вы можете обратиться ко мне, если есть задачи, связанные с карьерными изменениями, задачи построения диалога с коллегами, командой, планирование будущего, достижения какой-либо цели.
Коуч с 2019 г, более 70 часов личной практики. Как к коучу мне вы можете обратиться ко мне, если есть задачи, связанные с карьерными изменениями, задачи построения диалога с коллегами, командой, планирование будущего, достижения какой-либо цели.
Услуги
Образование
1998 - 2003
КГУ им. Циолкоского
Педагогика
2019 - 2020
Psychodemia
CoachMastery
Профессиональный опыт
2017
— по настоящее время
LafargeHolcim
HR Business Partner
Основные обязанности:
• Разработка и внедрение стратегии по персоналу для производственной функции.
• Управление эффективностью, планирование преемственности, оценка талантов, планирование и поддержка мероприятий по развитию.
• Управление организационными изменениями в партнерстве с командой завода.
• Разработка и внедрение стратегии по персоналу для производственной функции.
• Управление эффективностью, планирование преемственности, оценка талантов, планирование и поддержка мероприятий по развитию.
• Управление организационными изменениями в партнерстве с командой завода.
Ключевые достижения
снижение текучести кадров с 18% до 3,5%
- закрытие вакансий ключевых специалистов, успешная адаптация всех принятых за период работы
- увеличение числа высокопотенциальных сотрудников с 3% до 14%
- наличие 2-3 преемников на все ключевые позиции завода с готовностью занять ключевую должность в перспективе 1-3 года
- соответствие сотрудников на всех ключевых должностях требуемому уровню компетенций
- удовлетворенность сотрудников по результатам опроса вовлеченности 70-80%
- сокращение затрат на собственный персонал на 15%
- закрытие вакансий ключевых специалистов, успешная адаптация всех принятых за период работы
- увеличение числа высокопотенциальных сотрудников с 3% до 14%
- наличие 2-3 преемников на все ключевые позиции завода с готовностью занять ключевую должность в перспективе 1-3 года
- соответствие сотрудников на всех ключевых должностях требуемому уровню компетенций
- удовлетворенность сотрудников по результатам опроса вовлеченности 70-80%
- сокращение затрат на собственный персонал на 15%
2012
— 2017
VolvoGroup
HR specialist, Business Analyst
Подбор персонала, систематизация обучения, проведение программ стажировок студентов, участие в международном проекте по разработке KPI для рекрутмента.
Как Бизнес-аналитик внедрение информационных систем в дилерских центрах, анализ бизнес-процессов, корректировка процессов и систем в соответствии в KPI.
Как Бизнес-аналитик внедрение информационных систем в дилерских центрах, анализ бизнес-процессов, корректировка процессов и систем в соответствии в KPI.
Ключевые достижения
Успешное ведение проектов:
Лидирование Graduate Program
Внедрение системы по работе с обучающимися сотрудниками Volvo Group University
Лидирование проекта стандартизации системы работы дилеров Volvo в регионах
Лидирование Graduate Program
Внедрение системы по работе с обучающимися сотрудниками Volvo Group University
Лидирование проекта стандартизации системы работы дилеров Volvo в регионах
2019
— по настоящее время
Частная практика
Коуч по стандартам ICF
Работа с индивидуальными клиентами в долгосрочных контрактах
Ключевые достижения
Более 70 часов практики, более 20 клиентов
Сертификаты
