Ясавиева Адалина
С чем ко мне приходят
Основные темы, с которыми специалист работает на платформе CMPi.
Обо мне
10 лет работы с персоналом организаций, 12 лет частной психологической практики, 8 лет занятий танцами и другими видами творчества, непрерывное повышение собственных психологических навыков на долгосрочных обучающих программах позволяют мне создавать авторские индивидуальные и групповые программы для:
1) выхода из состояния стресса и хронической усталости, личностного кризиса, депрессии и эмоционального выгорания;
2) решения задач, связанных с поиском призвания, предназначения, любимого дела, раскрытия потенциала, творческой самореализации, профессиональным и карьерным развитием, нахождением смысла в работе и бизнесе, постановке истинных целей, идущих от души.
3) развития и тренировки навыков стрессоустойчивости; гибкости и адаптивности, креативности, коммуникативных навыков, телесно-эмоционального интеллекта.
✅Индивидуальная он-лайн работа:
🍀Психологическое консультирование и долгосрочная терапия;
🍀Коуч-сессии.
✅ Работа с группами
Он-лайн курсы:
🍀 8 - недельный курс по управлению стрессом;
🍀 Авторский 12- недельный курс для переживающих профессиональный кризис "От тела к делу";
🍀Семинар "Расслабление - ключ к продуктивности";
🍀Курс "От творчества к стройности" для стремящихся к стройности и снижению веса;
✅Сопровождение бизнес-команд:
🍀Психодиагностика и оценка компетенций;
🍀Диагностика социально-психологического климата, мотивации и вовлеченности сотрудников, уровня счастья и удовлетворенности трудом;
🍀Программы по улучшению социально-психологического климата и коммуникации в команде, управлению стрессом, развитию креативности,
гибкости и адаптивности через работу с телесным интеллектом;
🍀Программа профилактики выгорания для сотрудников, занимающихся продажами и сотрудников помогающих профессий;
🍀Психологическая совместимость в команде и выход из конфликтных ситуаций;
Услуги
Образование
Профессиональный опыт
осуществление работы по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, оказание помощи больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и психологических проблем;
проведение психодиагностических исследований и длительные диагностические наблюдения за больными;
разработка развивающих и психокоррекционных программм с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных;
индивидуальная и групповая работа с беременными женщинами (психологическая подготовка к родам), лекционные занятия, тренинговые занятия, демонстрация учебных материалов, психодиагностика беременных женщин, психокоррекция, техники релаксации/ визуализации/ дыхания в родах, арттерапия).
диагностика готовности детей к школе.
Работа с персоналом:
оценка на соответствие профессиональным и личностным качествам;
разработка программ адаптации, проведение социально-психологических тренингов;
участие в проведении аттестации сотрудников;
разработка программ и организация проведения профессионального обучения;
работа по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии;
диагностика социально-психологического климата
планирование и реализация бюджета на содержание персонала;
разработка кадровой политики;
разработка и внедрение программы адаптации с нуля: начиная с разработка методологии процесса адаптации, заканчивая оценочными процедурами наставников по адаптации и оценке эффективности адаптационных процессов.
организация и контроль процессов оценки и обучения персонала с нуля: создание системы функционального тренерства и наставничества, внедрение управленческих тренингов, составление плана обучения и контроль всех процессов, разработка модели компетенций на основе ценностей компании и внедрение системы оценки профессиональных и управленческих компетенций.
разработка и внедрение методов материальной и нематериальной мотивации персонала: внедрение системы KPI, формирование и развитие корпоративной культуры.
развитие направления работы с ВУЗами
контроль подбора и найма персонала
контроль ведения КДП
- подбор персонала;
- прием и адаптация персонала;
- оценка и обучение персонала.
Постановка системы подбора и оценки персонала:
- разработка профиля должности;
- разработка бланков оценки компетенций;
- подбор методов оценки кандидатов и персонала компании;
- проведение оценки методами: структурированное интервью, 360, тестирование;
- подбор кандидатов на узкопрофильные вакансии.
Постановка системы адаптации персонала:
- разработка адаптационной карты нового сотрудника;
- разработка и проведение велком-тренинга;
- развитие системы наставничества.
Постановка системы обучения и развития персонала:
- выявление потребности в обучении;
- разработка и проведение тренингов (управление временем, тренинг креативности, управленческий цикл, управление стрессом, наставничество и др.);
- организация обучения внешними тренерами;
- проведение индивидуальных коуч-сессий;
- проведение командных сессий;
- участие в формировании индивидуальных планов сотрудников.
проведение индивидуальных и командных коуч-сессий для участников и экспертов;
индивидуальное психологическое консультирование участников и экспертов;
сопровождение на тренировках (наблюдение, оценка надпрофессиональных навыков, предоставление обратной связи);
ведение мероприятий по программе предчемпионатных сборов