01.08.2021
Трансформационный коучинг
28.07.2021
Трансформационный коучинг
06.07.2021
Лайф-коучинг
Карьерный коучинг

Как наилучшим для себя образом развиваться в карьере?

Для того, чтобы развиваться в профессии или конкретной компании важно иметь цели и соизмерять их с глобальными внешними (целями компании, например). Часто встречается мышление "не буду суетиться до каких-то гарантий". Людям нужны полномочия, чтобы проявить себя, скорее разрешение. В этом случае есть хотя бы гарантия уместности. 

Не стоит ждать разрешения на инициативу, проактивность ценится выше ожидания "лучшего времени".  Повышение - это не только руководящая позиция, как многие представляют. Это горизонтальный рост, когда вы меняете функцию, расширение круга обязанностей или участие в кросс проектах, в конце концов увеличение вашей зарплаты без новых обязанностей. 

Что важно делать уже сейчас, чтобы получить повышение? 

  1. Поставить цели по SMART и обсудить их в рамках общих целей с руководителем. В целях должны быть конкретные инициативы, направленные на изменения, улучшения, оптимизацию текущих процессов, которая повлечет результат. Качественный и\или количественный. 
  2. Определить для себя как вы хотите развиваться - горизонтально и\или вертикально. От этого решения будет зависеть тактика ваших действий. 
  3. Определите как будет измеряться результат . Спустя время вы будете подводить итоги и важно на старте четко описать критерии ,сроки и вознаграждение.
  4. Если для вас важно повышение в зарплате, то обозначьте как вы можете увеличить эффективность от текущих рутинных операций, чтобы результат стал лучше.

Разумеется, эти пункты универсальны, но у каждого есть возможность добавить свои "ингредиенты" и сделать "рецептуру" уникальной и самой вкусной. Я часто сталкиваюсь с такими запросами в коучинге и у каждого клиента абсолютно своё видение, которое приводит их к крутому результату. Коучинг способствует созданию потока, где вы полностью систематизируете ту информацию и находите оптимальные решения за время сессии.